2024年5月– date –

多角的な視野で従業員からの「信頼」を捉え、自社の理念・ビジョンと連動させていくことで、従業員の力を最大限に引き出しながら、自社の価値創造を強化していくことができます。 　前回のコラムでは、自社で「働くことの意義」を高め、明確に示すことが、...

従業員にとっての「働く意義」を高レベルで満たす意識を持ち、働き方や制度もそのように変えていくことが、自社と従業員のベクトルを合わせ、その力を引き出すことにつながります。 　企業が培ってきた「信頼」は、これからの時代に社会や顧客に対しての価...